“Bij SIDN werk je met de modernste bewezen technologie”

Technische uitdagingen voor een sterk .nl

Alle 100 collega’s bij SIDN dragen op een eigen manier bij aan het .nl-domein. Vanuit hun eigen specialisme en team, zoals Legal, Business & Support en SIDN Tech. “Onze technische professionals werken met de modernste cloudtechnologie van dit moment, die bewezen flexibel en stabiel is”, zegt Roelof. “Het technische werk raakt vaak direct de kern van .nl, dus de druk ligt behoorlijk hoog. Daarom is de juiste expertise voor ons cruciaal.”

Op dit moment is onze grootste technische uitdaging de vervanging van ons registratiesysteem en de migratie van een deel van onze technische infrastructuur naar de cloud. “We werken aan Hello Registry: het nieuwe registratiesysteem dat we samen met de Canadese registry CIRA doorontwikkelen”, vertelt Inge. “Voor de dienstverlening aan collega-registry’s via dit platform zoeken we nu een sales- en marketingmanager met ervaring in onze sector.”

Nationaal en internationaal samenwerken

Bij SIDN is er een goede kans dat je met Nederlandse en internationale partners samenwerkt. “Vooral digitaal, soms op locatie. Roelof: “Flink wat collega’s maken bijvoorbeeld deel uit van onze gezamenlijke teams vanuit CIRA en SIDN. Of ze hebben een combinatierol, doordat ze projecten meedraaien bij onze onderzoekstak SIDN Labs. Dat team werkt ook intensief samen met universiteiten, hogescholen, technische partners en met SIDN fonds. Hiermee investeren we in innovatieve internetprojecten die het internet in Nederland versterken.”

World-Class Workplace

Als registry willen we toonaangevend blijven in onze kerntaken voor .nl. “Daarom is het belangrijk dat wij ons allemaal écht betrokken voelen bij SIDN en .nl”, stelt Roelof. “We werken tenslotte als één team aan een van de veiligste, meest innovatieve en sterkste domeinen ter wereld.” Betrokkenheid begint al bij een prettig sollicitatieproces. We voeren 2 gesprekken met sollicitanten, waarbij ook teamleden aansluiten. En we houden het tempo erin: binnen 2 dagen krijgen kandidaten een reactie.

Minstens zo belangrijk is het werkplezier van alle SIDN’ers. Daarom meten we jaarlijks uitgebreid hun tevredenheid. In november leverde dat een mooie beloning op: het onafhankelijke keurmerk World-Class Workplace voor goed werkgeverschap. De feedback van collega’s vertalen we naar concrete verbeteringen, zoals het organiseren van open sessies waarin zij kunnen meepraten over strategische onderwerpen. Hun input nemen we mee in onze besluiten. “Uit het meest recente medewerkersonderzoek blijkt dat collega’s deze sessies waarderen”, zegt Inge.

Professionele ontwikkeling

Bij SIDN ben je verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. “Dat betekent dat je collega’s vraagt om prestaties te beoordelen, zodat je weet wat verbeterpunten zijn”, legt Inge uit. “Maar ook dat je zelf een promotietraject kunt starten als je wilt doorgroeien naar een rol met meer verantwoordelijkheden." Bovendien stimuleren we het volgen van opleidingen en trainingen die passen bij ontwikkeldoelen, zoals HR-manager Joanna Bonjernoor in dit artikel vertelt. Of die bijvoorbeeld vereist zijn voor de (cloud)technologieën waarmee we werken.

Verantwoordelijkheid en vrijheid in het werk

Onze verantwoordelijkheid met .nl voor Nederland nemen we zeer serieus. Professionaliteit, flexibiliteit, samenwerking én werkplezier vinden we heel belangrijk. “Zo organiseren we regelmatig teamactiviteiten, hebben we een uitgebreid inwerkprogramma en kunnen collega’s hybride werken, met alle nodige middelen voor hun thuiskantoor”, zegt Inge. “Dat is onderdeel van ons brede pakket aan arbeidsvoorwaarden. Ook op kantoor zorgen we voor een fijne omgeving om te werken. De vernieuwing van SIDN Tech is bijna klaar, waardoor deze afdeling nog beter past bij hoe wij werken: flexibel, creatief en toekomstgericht.”

Ook werken in de wereld achter .nl? Bekijk onze vacatures via www.sidn.nl/werken-bij-sidn.