Manager Software Engineering

SIDN ontwikkelt samen met CIRA* het Hello Registry Platform**: een modern, veilig en schaalbaar platform waarmee registry operators wereldwijd hun top-level domains (TLD’s) kunnen beheren. Wil jij bouwen aan de volgende generatie registrysoftware die wereldwijd door domeinregistry's wordt gebruikt? Bij Hello Registry krijg je de kans om niet alleen een innovatief platform verder te ontwikkelen, maar ook een internationale engineering organisatie vorm te geven die de toekomst van internetinfrastructuur ondersteunt. De uitdaging Hoe bouw je één sterke engineering organisatie over twee landen, teams en organisaties heen? Dat is de uitdaging waar je als Manager Software Engineering bij Hello Registry voor staat. Terwijl het platform groeit, ontwikkelen we tegelijkertijd de organisatie erachter. We willen een sterke, internationale engineering organisatie neerzetten waarin teams effectief samenwerken, verantwoordelijkheden helder zijn en ruimte is om verder op te schalen.

_{(*)CIRA (Canadian Internet Registration Authority) is de organisatie achter het .CA-domein (**) Hello Registry is een samenwerking tussen CIRA (.ca) en SIDN (.nl), waarbij krachten worden gebundeld om een registratiesysteem van de volgende generatie te ontwikkelen. Onze activiteiten zijn gevestigd in zowel Canada als Nederland.}

Als Manager Software Engineering geef je leiding aan het software-engineeringteam van SIDN, dat nauw samenwerkt met de engineeringteams van CIRA. Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de technische organisatie binnen SIDN en levert een belangrijke bijdrage aan de inrichting van de gezamenlijke engineeringorganisatie. Je werkt nauw samen met Product Management en de technische counterparts bij CIRA. Je geeft richting aan de technische strategie en roadmap, brengt structuur aan en zorgt dat teams, processen en technologie goed op elkaar aansluiten. Daarnaast ben je een verbindende leider die strategie weet te vertalen naar uitvoering. Je ontwikkelt medewerkers, bouwt aan sterke teams en creëert de omstandigheden waarin engineers optimaal kunnen presteren in een internationale omgeving. Je rapporteert aan de Manager Hello Registry.

Verantwoordelijkheden

Technisch leiderschap:

• Richting geven aan technische strategie en roadmap;

• Bewaken van kwaliteit, security en betrouwbaarheid;

• Stimuleren van engineering excellence.

Organisatieontwikkeling

• Opzetten van een schaalbare engineeringorganisatie;

• Ontwikkelen van teams, rollen en capabilities;

• Ondersteunen van internationale groei.

Samenwerking met CIRA

• Bouwen aan één effectieve virtuele engineeringorganisatie met respect voor eigen identiteit van beide organisaties;

• Ontwikkelen van governance en gezamenlijke werkwijzen;

• Versterken van kennisdeling en samenwerking.

People & Team Leadership

• Leidinggeven aan circa 10 engineers en verder ontwikkelen van het engineeringteam;

• Talent aantrekken, ontwikkelen en behouden;

• Bouwen aan een sterke teamcultuur waarin eigenaarschap en vakmanschap worden gestimuleerd;

• Zorgen voor de juiste teamsamenstelling en balans tussen ervaring, innovatie en continuïteit.

Delivery & Executie

• Vertalen van de roadmap naar een voorspelbare en succesvolle uitvoering;

• Sturen op kwaliteit, voortgang en continue verbetering van processen en samenwerking;

• Tijdig signaleren en oplossen van technische en organisatorische knelpunten.

Je bent een ervaren Manager Software Engineering, die energie krijgt van het bouwen van teams én organisaties. Je weet mensen te inspireren, brengt structuur aan in complexe omgevingen en hebt ervaring met softwareontwikkeling binnen een professionele SaaS engineering organisatie. Je bent analytisch sterk, communiceert gemakkelijk op alle niveaus en voelt je prettig in een internationale omgeving waarin samenwerking centraal staat.

Ook heb je:

• WO werk- en denkniveau;

• Minimaal 8 jaar ervaring in software engineering;

• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen softwareontwikkeling;

• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire engineeringteams;

• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten;

• Ervaring met agile, DevOps en moderne softwareontwikkelmethodieken;

• Ervaring met cloud-native softwareontwikkeling en SaaS-platformen;

• Ervaring met internationale samenwerking of distributed engineeringteams is een sterke pre;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Jouw leiderschapsstijl

• Je bent een coachende leider die mensen vertrouwen geeft en eigenaarschap stimuleert;

• Je bent zichtbaar, toegankelijk en besluitvaardig;

• Je weet wanneer je moet sturen en wanneer je ruimte kunt geven;

• Je brengt rust in complexe situaties en bent in staat verschillende belangen samen te brengen tot gezamenlijke oplossingen;

• Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en houdt altijd oog voor zowel de mensen als de resultaten.

Succes in deze functie

Na ongeveer twaalf maanden:

• Staat er een heldere tech-organisatie voor Hello Registry binnen SIDN;

• Is er samen met CIRA een goed functionerende virtuele engineeringorganisatie ingericht;

• Zijn governance, samenwerking en besluitvorming tussen beide organisaties duidelijk ingericht;

• Werken de engineeringteams vanuit gezamenlijke processen en standaarden;

• Is een meerjarige roadmap opgesteld en wordt deze voorspelbaar gerealiseerd;

• Zijn de benodigde nieuwe engineers succesvol aangenomen en ingewerkt;

• Functioneert het SIDN-engineeringteam als een betrokken, professioneel en resultaatgericht team;

• Is de samenwerking met CIRA aantoonbaar versterkt en is er sprake van één gezamenlijke engineeringcommunity.

Bij ons draait het allemaal om balans. Tussen hard werken en ontspanning, topprestaties en beloning, jouw ambities en die van ons, een inspirerende werkomgeving op kantoor én thuis en natuurlijk om een goede werk-privé balans. We werken niet alleen met de meest moderne en bewezen internettechnologie maar ook met nieuwe IT om moeiteloos samen te werken, zowel remote en hybride als fysiek bij elkaar. Ook zorgen we voor een goed ingerichte thuiswerkplek en is ons kantoor ingericht om te ontmoeten, inspireren en samenwerken.

Overdag sporten of je oma bezoeken kan, daar doen we niet moeilijk over. Bovendien is een workation bij ons ook mogelijk. Wij zijn flexibel als jij je verantwoordelijkheid neemt. Daar maken we namelijk goede afspraken over. Oh ja, en we doen niet aan eindejaarsbeoordelingen. Jouw ontwikkeling en resultaten staan namelijk het hele jaar centraal. En daarin ben je zelf in de lead. Onze medewerkers waarderen dit enorm: van Effectory ontvingen wij de titel Worldclass Workplace 2025-2026. Een waardering voor bevlogenheid en uitmuntend werkgeverschap.

Onze arbeidsvoorwaarden

What’s in it for you? Allereerst heel veel groeimogelijkheden in jouw skills. Jij kan ons helpen innovatieve stappen te nemen op het gebied van onze IT. Dit gaat hand in hand met persoonlijke ontwikkeling door trainingen en opleidingen. Daar is een ruim budget voor! Hiernaast hebben wij nog veel meer mooie pluspunten:

• een bruto maandsalaris tot maximaal €7.750;

• 8% vakantiegeld en een 13e maand;

• een variabele, collectieve bonus van maximaal 4%;

• standaard 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot opbouw van maximaal 13 adv-dagen per jaar bij een fulltime dienstverband;

• pensioenregeling bij het ABP;

• NS-Business Card als je met het ov reist;

• Reiskostenvergoeding tot het maximum vrijgesteld bedrag;

• Plus een belaste vergoeding van €0,10 per kilometer bovenop het maximum vrijgesteld bedrag voor zakelijke reizen

• een licentie voor PluralSight en de mogelijkheid om overige certificeringen te behalen;

• thuiswerkvergoeding voor elke dag dat je thuis werkt;

• een complete, gezonde thuiswerkplek;

• €55,- netto per maand voor je internetabonnement thuis;

• €25,- bruto per maand als bijdrage voor je zorgverzekering;

• 100% doorbetaling bij opname aanvullend geboorteverlof;

• mogelijkheid om een fiets te leasen. SIDN doet een bijdrage van 50% op het leasebedrag , tot een maximum van €60,- bruto per maand;

• €500,- per jaar dat je mag besteden aan een maatschappelijk doel naar keuze;

• het registreren van een eigen .nl-domeinnaam en hostingpakket;

• volop ruimte voor opleiding en trainingen;

• professionele coaching en budgetcoaching;

• financiële tegemoetkoming als je dichter bij ons komt wonen.

Deze voorwaarden horen bij een fulltime (40-urige) werkweek.

Een screening (VOG, referentiecheck en integriteitscheck) en assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie door wervingsbureaus is ongewenst. Wij vinden ons talenten liever zelf!